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宁海开元开展2013员工满意度调查

本文摘要:7月4日,宁海开元新世纪酒店积极开展2013年员工满意度调查,并作为独立国家机密运营者保障调查的可靠性。据了解,此次满意度调查拒绝让各部门70%的职员参与,实习生也参与调查范围。 调查范围主要包括工作环境、工资工资、晋升空间、上下关系等,使用单人、单人、无记名书面答案方式,可以有效地收集职员的真实心声,避免职员的忧虑。当天共有305名职员参与现场调查,占在职职员比例的85.9%,由酒店人事部门领导和放宽,现场调查井井有条。

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7月4日,宁海开元新世纪酒店积极开展2013年员工满意度调查,并作为独立国家机密运营者保障调查的可靠性。据了解,此次满意度调查拒绝让各部门70%的职员参与,实习生也参与调查范围。

调查范围主要包括工作环境、工资工资、晋升空间、上下关系等,使用单人、单人、无记名书面答案方式,可以有效地收集职员的真实心声,避免职员的忧虑。当天共有305名职员参与现场调查,占在职职员比例的85.9%,由酒店人事部门领导和放宽,现场调查井井有条。作为每年的正规调查项目,酒店的推崇低于一年,员工是酒店明确的主要动力,感慨地理解员工的心情,及时修改酒店满意度低的部分,才能在下一阶段有效提高员工忠诚度、满意度。

(大卫亚设,北方执行部队。)。


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